strategie koučování vedení

dočasně pozastavujeme naše nabídky na akademické půdě kvůli pandemii Covid-19. Prosím, podívejte se na online verzi tohoto programu:

Vedení Koučování Strategií (on-Line)

Určen pro manažery a vedoucí, kteří mají přímé zprávy, jedná se o základní program, o světě koučování. Koučování je dovednost, kterou se může naučit každý a kterou můžeme všichni zlepšit.

S business pohybuje závratnou rychlostí, časté pracovní směny, a omezené in-house školení, profesionály všech úrovní poprat se se změnami. Jako výsledek, organizace zoufale potřebují vůdce, kteří mohou vést své kolegy výzvami na pracovišti, pomoci jim zlepšit výkon, a vést je prostřednictvím kariérních rozhodnutí. Lídři a manažeři, kteří používají koučování jako strategii k řešení výkonu, individuální a týmové výsledky, a změna kultury bývají úspěšnější. Zaměstnanci jsou obecně šťastnější práce pro manažery, kteří koučují jako součást svého stylu vedení.

tento dvoudenní program nabízí základní koučovací rámce pro interní zaměstnance k posílení jejich koučovacích dovedností. Prostřednictvím přednášek, případové studie a zkušenostní učení budete rozvíjet a doladit základní koučovací dovednosti. Témata zahrnují jak navrhnout trenérské angažmá, role hodnocení v koučování jednotlivců a týmů, a základní principy a vlastnosti se zaměřit při najímání trenérů pro vaši společnost.

Programu Výhod

  • Staňte lepší vůdce tím, že rozvíjí své koučování toolkit
  • Pomozte svým zaměstnancům dosáhnout jejich potenciál, a zároveň podporuje cíle společnosti
  • Podporovat firemní kulturu, která podporuje profesní růst a udrží talentované členy týmu
  • Připravte se na rozšířenou odpovědnost za řízení
  • Praxe klíčové prvky procesu koučování, smluvní k úvodní setkání k dokončení
  • Získat Certifikát o Účasti z Harvard University Oddělení Dalšího Vzdělávání

Témata

  • Rozvoj koučování myšlení tím, že zkoumá nejnovější koučování zásady a osvědčené postupy,
  • Objevování základních kompetencí pro efektivní koučování: myšlení, bytí a dělá
  • Pomocí osobní hodnocení nástroje, které pomohou lidem pochopit, jak ostatní vnímají
  • Přizpůsobit svůj styl na potřeby různých jednotlivců tím, že cvičí nové techniky
  • Překonávání běžných koučování výzvy, jako poskytování obtížné zpětnou vazbu způsobem, který podporuje konstruktivní výsledky
  • Získává větší sebevědomí prostřednictvím koučování a prosazování své vlastní profesní rozvoj

Kdo by se měl zapsat

základy program je určen pro vnitřní manažery, kteří chtějí rozvíjet koučovací přístup k vedení, stejně jako personalisté, kteří chtějí trénovat vůdce v rámci své organizace nebo kteří jsou zodpovědní za najímání externích koučů. Tento program není určen pro externí koučovací konzultanty, ti s rozsáhlým zázemím v koučování, nebo jsou již certifikovanými trenéry.

Share

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.