Leadership Coaching Strategies

vi suspenderer midlertidigt vores tilbud på campus på grund af Covid-19-pandemien. Se venligst online-versionen af dette program:

Leadership Coaching Strategies (Online)

designet til ledere og ledere, der har direkte rapporter, er dette et grundlæggende program om coachingens verden. Coaching er en færdighed, som alle kan lære, og som vi alle kan forbedre.

med business bevæger sig i halsbrækkende fart, hyppige jobskift, og begrænset intern uddannelse, fagfolk på alle niveauer kæmper med forandring. Som et resultat har organisationer et stort behov for ledere, der kan guide deres kolleger gennem udfordringer på arbejdspladsen, hjælpe dem med at forbedre ydeevnen og lede dem gennem karrierebeslutninger. Ledere og ledere, der anvender coaching som en strategi for at adressere præstationer, individuelle og teamresultater, og kulturændring har tendens til at være mere succesrige. Medarbejdere er generelt lykkeligere at arbejde for ledere, der træner som en del af deres ledelsesstil.

dette to-dages program tilbyder grundlæggende coaching rammer for interne medarbejdere til at styrke deres coaching færdigheder. Gennem forelæsninger, casestudier og erfaringsbaseret læring vil du udvikle og finjustere væsentlige coaching færdigheder. Emner, der dækkes, inkluderer, hvordan man designer et coachingengagement, vurderingernes rolle i coaching af enkeltpersoner og teams, og kerneprincipper og kvaliteter, man skal kigge efter, når man ansætter coaches til din virksomhed.

programfordele

  • Bliv en bedre leder ved at udvikle dit coachingværktøjssæt
  • Hjælp dine medarbejdere med at nå deres potentiale, samtidig med at de støtter virksomhedens mål
  • fremme en virksomhedskultur, der understøtter professionel vækst og bevarer talentfulde teammedlemmer
  • forbered dig på udvidet ledelsesansvar
  • Øv nøgleelementer i virksomheden coachingproces, fra kontrakt til indledende møde til afslutning
  • Tjen et certifikat for deltagelse fra Harvard University Division of Continuing Education

emner dækket

  • udvikling af en coaching tankegang ved at undersøge de nyeste coaching principper og bedste praksis
  • opdage væsentlige kompetencer til effektiv coaching: at tænke, være og gøre
  • brug af personlige vurderingsværktøjer til at hjælpe folk med at forstå, hvordan andre opfatter dem
  • tilpasning af din stil til forskellige individers behov ved at øve nye teknikker
  • overvinde almindelige coachingudfordringer, såsom at levere vanskelig feedback på en måde, der fremmer konstruktive resultater
  • få større selvbevidsthed gennem coaching og fremme din egen faglige udvikling

hvem skal tilmelde

dette grundlæggende program er designet til interne ledere, der ønsker at udvikle en coaching tilgang til ledelse, såvel som HR-fagfolk, der ønsker at coache ledere inden for deres organisation, eller som er ansvarlige for at ansætte eksterne coaches. Dette program er ikke beregnet til eksterne coaching konsulenter, dem med en omfattende baggrund i coaching, eller er allerede certificerede trænere.

Share

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.