Estrategias de Coaching de Liderazgo

Suspendemos temporalmente nuestras ofertas en el campus debido a la pandemia de Covid-19. Consulte la versión en línea de este programa:

Estrategias de Coaching de Liderazgo (en línea)

Diseñado para gerentes y líderes que tienen informes directos, este es un programa fundamental sobre el mundo del coaching. El coaching es una habilidad que cualquiera puede aprender y que todos podemos mejorar.

Con los negocios moviéndose a una velocidad vertiginosa, los turnos de trabajo frecuentes y la capacitación interna limitada, los profesionales de todos los niveles se enfrentan al cambio. Como resultado, las organizaciones necesitan urgentemente líderes que puedan guiar a sus colegas a través de los desafíos del lugar de trabajo, ayudarlos a mejorar el rendimiento y guiarlos a través de las decisiones profesionales. Los líderes y gerentes que emplean el coaching como estrategia para abordar el rendimiento, los resultados individuales y de equipo y el cambio cultural tienden a tener más éxito. Los empleados generalmente son más felices trabajando para gerentes que entrenan como parte de su estilo de liderazgo.

Este programa de dos días ofrece marcos de entrenamiento básicos para que los empleados internos fortalezcan sus habilidades de entrenamiento. A través de conferencias, estudios de casos y aprendizaje experiencial, desarrollará y perfeccionará las habilidades esenciales de coaching. Los temas cubiertos incluyen cómo diseñar un compromiso de entrenamiento, el papel de las evaluaciones en el entrenamiento de personas y equipos, y los principios y cualidades fundamentales que debe tener en cuenta al contratar entrenadores para su empresa.

Beneficios del programa

  • Conviértase en un mejor líder desarrollando su kit de herramientas de coaching
  • Ayude a sus empleados a alcanzar su potencial, al tiempo que apoya los objetivos de la empresa
  • Promueva una cultura de la empresa que apoye el crecimiento profesional y retenga a los miembros talentosos del equipo
  • Prepárese para mayores responsabilidades de gestión
  • Practique los elementos clave del coaching proceso, desde la contratación hasta la reunión inicial hasta la finalización
  • Obtener un Certificado de Participación de la División de Educación Continua de la Universidad de Harvard

Temas cubiertos

  • Desarrollar una mentalidad de coaching examinando los últimos principios y mejores prácticas de coaching
  • Descubrir competencias esenciales para un coaching eficaz: pensar, ser y hacer
  • Usar herramientas de evaluación personal para ayudar a las personas a comprender cómo los perciben los demás
  • Adaptar su estilo a las necesidades de diferentes personas mediante la práctica de nuevas técnicas
  • Superar los desafíos comunes de coaching, como proporcionar comentarios difíciles de una manera que promueva resultados constructivos
  • Adquirir una mayor conciencia de sí mismo a través del coaching y fomentar su propio desarrollo profesional

Quién debe inscribirse

Este programa de fundamentos está diseñado para gerentes internos que desean desarrollar una enfoque de coaching para el liderazgo, así como profesionales de recursos humanos que desean entrenar a líderes dentro de su organización o que son responsables de contratar entrenadores externos. Este programa no está destinado a consultores de coaching externos, aquellos con una amplia experiencia en coaching o que ya son entrenadores certificados.

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