Kansainvälinen vai Maailmanlaajuinen?

8. maaliskuuta 2011

toistuva keskustelu kansainvälisissä organisaatioissa on ” What does it means to be an international or global organization?”Näitä termejä käytetään kansainvälisessä yhteisössä usein keskenään, ja ne ”sekoittavat vedet” edelleen. Viime (tulokseton) keskustelu listserv olen tilata noin tähän kysymykseen oli minulle jälleen ajatellut aihe olen palannut monta kertaa viime vuosina järjestöjen kanssa olen työskennellyt.

aloitan tiivistelmällä joistakin” määritelmistä ” ja kriteereistä, joita joskus käytetään:

Kansainvälinen – viittaa usein sitoutumiseen muutamiin maailman eri alueisiin, mutta ei maailmanlaajuiseen. Vaikka järjestö voi harjoittaa toimintaa muissa maissa, se säilyttää pääpainon kotimaassaan. Kansainvälinen organisaatio voi olla esimerkiksi sellainen, joka toteuttaa muutamia tai useita ohjelmia sen maan tai alueen ulkopuolella, jossa järjestön päämaja sijaitsee.

jos organisaatio liikkuu kansainvälistyvää ”taajuutta” pitkin, se saattaa aktiivisemmin muokata ja toimittaa tuotteita ja palveluja jäsenilleen tai jäsentensä ryhmille, ja sillä voi olla suurempi kansainvälinen edustus hallintoelimissään (enemmän kuin vain token), kun se liikkuu taajuuksia pitkin.

globaali-kuvaa usein kokonaisvaltaisempaa tai” rajattomampaa ” maailmankuvaa, ja siihen kuuluu toimiminen monilla eri alueilla. Tämä näkemys on kokonaisvaltaisempi, keskinäisriippuvaisempi ja yhteenliittyneempi. Esimerkiksi maailmanlaajuisella organisaatiolla voi olla useita läsnäoloja eri puolilla maailmaa, jossa ohjelmat, luvut tai kenttätoimistot toimivat samanaikaisesti useissa maissa ja alueilla ympäri maailmaa ja niitä hallitsee monikansallinen hallitus.

vaikka nämä voivat olla hyödyllisiä hyvin karkeina ohjeina, sisäiset keskustelut siitä, mitä nämä termit merkitsevät organisaatiolle ja sen toiminnalle, ovat tärkeä keskustelu organisaatioille, eikä näiden keskustelujen vaatimaa aikaa pidä aliarvioida. Ajattelutapojen, kulttuurien ja toimintojen muuttaminen vaatii kaikkien keskeisten sidosryhmien hyväksynnän. Se voi usein kestää vuosia, että tämä tapahtuu, mutta ne järjestöt, joiden kanssa olen työskennellyt läpi tämän prosessin, he ovat havainneet, että se on hyvin arvoinen aikaa investoitu sisäiseen keskusteluun. Tässä on esimerkki siitä, miten OCLC (World ’s Libraries Connected) toimi, jossa he halusivat olla organisaationa’ kansainvälisesti ’ käyttäen kirjaa ja kansainvälistä sitoutumista spektri olen koonnut.

on myös tärkeää tunnustaa, että kaikkien organisaatioiden, jotka haluavat harjoittaa kansainvälistä toimintaa, ei tarvitse toimia tai ”tulla” kansainvälisiksi. On monia tapoja olla vuorovaikutuksessa globaalien asioiden, monikansallisten organisaatioiden ja muiden maiden vastinorganisaatioiden kanssa muuttamatta dramaattisesti oman organisaation toimintaa. Joitakin ideoita löytyy tästä artikkelista ” onko sinun aika lähteä kansainväliselle? Vaikka tämä artikkeli on kirjoitettu 1990-luvulla, monet ajatukset pitävät yhä paikkansa. Pari ”perusasiat” kanssa työkaluja, joita sosiaalinen media nyt tarjoaa (ts. Twitter, Facebook, Quora jne..) ja organisaation sitoutuminen ympäröivään maailmaan voi tulla paljon helpommaksi ja täynnä tuottavaa vuorovaikutusta.

Categories: Global Perspectives
Tags:

Share

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.