Leadership Coaching Strategies

olemme väliaikaisesti keskeyttämässä kampuksella tarjottavat Covid-19-pandemian vuoksi. Katso tämän ohjelman verkkoversio:

Leadership Coaching Strategies (Online)

suunniteltu esimiehille ja johtajille, joilla on suoria raportteja, tämä on perustava ohjelma valmennusmaailmasta. Valmennus on taito, jonka jokainen voi oppia ja jota me kaikki voimme parantaa.

liike-elämä etenee vauhdikkaasti, työvuorot ovat tiheitä ja koulutus on vähäistä, ja kaiken tasoiset ammattilaiset kamppailevat muutoksen kanssa. Tämän seurauksena organisaatiot tarvitsevat kipeästi johtajia, jotka voivat ohjata kollegoitaan työpaikan haasteiden läpi, auttaa heitä parantamaan suorituskykyä ja johtaa heitä urapäätösten kautta. Johtajat ja esimiehet, jotka käyttävät coaching strategiana käsitellä suorituskykyä, yksilön ja tiimin tuloksia, ja kulttuurin muutos on yleensä onnistunut. Työntekijät ovat yleensä onnellisempia työskennellessään esimiehille, jotka valmentavat osana johtamistyyliään.

tämä kaksipäiväinen ohjelma tarjoaa valmennuksen peruskehyksiä sisäisille työntekijöille valmennustaitojen vahvistamiseksi. Luennoilla, tapaustutkimuksilla ja kokemuksellisella oppimisella kehität ja hienosäätät olennaisia valmennustaitoja. Käsiteltäviä aiheita ovat muun muassa valmennustoiminnan suunnittelu, arviointien rooli yksilöiden ja joukkueiden valmennuksessa sekä perusperiaatteet ja-ominaisuudet, joita kannattaa etsiä palkattaessa valmentajia yritykseen.

ohjelman edut

  • tule paremmaksi johtajaksi kehittämällä valmennustyökalupakkiasi
  • auta työntekijöitäsi saavuttamaan potentiaalinsa ja samalla tukemaan yrityksen tavoitteita
  • edistämään yrityskulttuuria, joka tukee ammatillista kasvua ja pitää lahjakkaat tiimiläiset
  • valmistaudu laajentuneeseen johtamisvastuuseen
  • harjoittele coaching process, from contracting to first meeting to completion
  • earn a Certificate of participation from the Harvard University Division of Continuing Education

aihealueet

  • Valmennusajattelun kehittäminen tarkastelemalla uusimpia valmennusperiaatteita ja parhaita käytäntöjä
  • tehokkaan valmennuksen kannalta olennaisen osaamisen löytäminen: ajattelu, oleminen ja tekeminen
  • henkilökohtaisten Arviointityökalujen käyttäminen, jotta ihmiset ymmärtäisivät, miten muut kokevat heidät
  • oman tyylin mukauttaminen eri yksilöiden tarpeisiin harjoittelemalla uusia tekniikoita
  • yhteisten valmennushaasteiden voittaminen, kuten vaikean palautteen antaminen rakentavia tuloksia edistävällä tavalla
  • itsetuntemuksen lisääminen valmennuksen avulla ja oman ammatillisen kehityksesi edistäminen

WHO: n tulisi ilmoittautua

tämä fundamentals-ohjelma on suunniteltu sisäisille johtajille, jotka haluavat kehittää coaching approach to leadership, as well as HR professionals who want to coach leaders within their organisation or who are responsible for hiring external coachers. Ohjelma ei ole tarkoitettu ulkopuolisille valmennuskonsulteille, joilla on laaja valmennustausta tai jotka ovat jo sertifioituja valmentajia.

Share

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.