vezetői Coaching stratégiák

a Covid-19 járvány miatt ideiglenesen felfüggesztjük az egyetemi kínálatunkat. Kérjük, tekintse meg az online változata a program:

Leadership Coaching stratégiák (Online)

célja a vezetők és a vezetők, akik közvetlen jelentések, Ez egy alapítványi program a világ a coaching. A Coaching olyan készség, amelyet bárki megtanulhat, és amelyet mindannyian javíthatunk.

az üzleti mozgó nyaktörő sebességgel, gyakori munka műszakban, és korlátozott házon belüli képzés, szakemberek minden szinten birkózni a változás. Ennek eredményeként a szervezeteknek nagy szükségük van olyan vezetőkre, akik átvezethetik kollégáikat a munkahelyi kihívásokon, segíthetik őket a teljesítmény javításában, és vezethetik őket a karrier-döntések során. Azok a vezetők és vezetők, akik a coachingot stratégiaként alkalmazzák a teljesítmény, az egyéni és a csapat eredményeinek és a kultúra változásának kezelésére, általában sikeresebbek. Az alkalmazottak általában boldogabbak azoknál a vezetőknél, akik vezetői stílusuk részeként edzenek.

ez a kétnapos program alapvető coaching kereteket kínál a belső alkalmazottak számára, hogy megerősítsék coaching készségeiket. Előadások, esettanulmányok és tapasztalati tanulás révén fejlesztheti és finomíthatja az alapvető coaching készségeket. A témák közé tartozik a coaching elkötelezettségének megtervezése, az értékelések szerepe az egyének és csapatok coachingjában, valamint az alapelvek és tulajdonságok, amelyeket keresni kell, amikor edzőket bérel a vállalat számára.

A Program előnyei

  • legyél jobb vezető a coaching eszköztár fejlesztésével
  • segíts az alkalmazottaidnak elérni a lehetőségeiket, miközben támogatod a vállalat céljait
  • támogass egy olyan vállalati kultúrát, amely támogatja a szakmai fejlődést és megtartja a tehetséges csapattagokat
  • készülj fel a kibővített vezetői feladatokra
  • gyakorlat a coaching folyamat, a szerződéskötéstől a kezdeti találkozóig a befejezésig
  • szerezzen részvételi igazolást a Harvard Egyetem továbbképzési osztályától

témák

  • a coaching gondolkodásmód fejlesztése a legújabb coaching elvek és legjobb gyakorlatok vizsgálatával
  • a hatékony coaching alapvető kompetenciáinak felfedezése: gondolkodás, lét és cselekvés
  • személyes értékelési eszközök használata, amelyek segítenek az embereknek megérteni, hogy mások hogyan érzékelik őket
  • stílusod adaptálása a különböző egyének igényeihez új technikák gyakorlásával
  • a közös coaching kihívások leküzdése, például nehéz visszajelzések nyújtása olyan módon, amely elősegíti a konstruktív eredményeket
  • nagyobb önismeret megszerzése coaching révén és a saját szakmai fejlődésének előmozdítása

ki kell beiratkozni

ez a fundamentumok program célja a belső vezetők, akik szeretnének fejleszteni egy coaching megközelítés vezetés, valamint a HR szakemberek, akik szeretnék edzeni vezetők a szervezeten belül, vagy akik felelősek bérbeadása külső edzők. Ez a program nem külső coaching tanácsadóknak szól, akik kiterjedt coaching háttérrel rendelkeznek, vagy már tanúsított edzők.

Share

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.