Inversionista de Tratado E-2 para canadienses

La clasificación de no inmigrante E-2 permite que un ciudadano canadiense sea admitido en los Estados Unidos al invertir una cantidad sustancial de capital en un negocio estadounidense.

Características clave de la Visa E-2

El inversor del tratado puede trabajar legalmente en los Estados Unidos para un negocio estadounidense en el que el titular de la visa u otros ciudadanos del país de origen hayan realizado una inversión sustancial en efectivo, siempre que este país tenga un tratado comercial con los Estados Unidos.

El inversionista del tratado puede viajar dentro y fuera de los Estados Unidos o permanecer aquí continuamente hasta que expire la visa y el estatus.

El inversionista del tratado está restringido a trabajar solo para el empleador o negocio propio que actuó como patrocinador de la visa E-2.

La visa E-2 inicial puede durar hasta cinco años, con extensiones ilimitadas de cinco años posibles.

Cada vez que el inversionista del tratado ingrese a los Estados Unidos, será admitido por dos años.

Las visas están disponibles para un cónyuge acompañante e hijos menores solteros. Sin embargo, los niños no pueden trabajar en los EE.UU.

Se permitirá a un cónyuge aceptar empleo en los EE.UU.

Al igual que la visa E-1, algunas personas llaman a la E-2 la mejor opción para la residencia permanente en los EE.UU., porque es posible obtenerla a través del empleo por cuenta propia, y viene con un número ilimitado de extensiones. Además, no hay límites anuales en el número de visas E-2 que se pueden emitir a los solicitantes calificados.

Criterios de calificación para una Visa de Inversionista de Tratado E-2

Hay seis requisitos para obtener una visa E-2:

El solicitante debe ser ciudadano de Canadá u otro país que tenga un tratado de inversión con los Estados Unidos.

Consulte los Países con Tratados del Departamento de Estado de los Estados Unidos para obtener una lista actualizada de los países con los que los Estados Unidos mantienen un tratado de comercio y navegación.

El solicitante debe venir a trabajar en los EE.UU. para una empresa de la que sea propietario o que tenga un mínimo de 50{d3e4c3007f92404e9ca9c26a6bf48477888b9226cd35406b8d671b952349c559} propiedad de otros nacionales del país de origen.

El solicitante debe ser el propietario o un empleado clave (ejecutivo o supervisor, o alguien con habilidades esenciales) de la empresa estadounidense.

El solicitante o la compañía deben haber realizado una inversión sustancial en el negocio de los Estados Unidos (no hay un mínimo legal, pero el límite sugerido es de $200,000.00, el solicitante o la compañía deben estar poniendo capital o activos en riesgo, tratando de obtener ganancias y la cantidad debe ser sustancial en relación con el tipo de negocio).

Los estados UNIDOS la empresa debe ser una empresa de buena fe, activa y con fines de lucro, no un mero productor de beneficios «marginal». Debe participar activamente en el comercio o la prestación de servicios y cumplir los requisitos legales aplicables para hacer negocios en su estado o región.

El solicitante debe tener la intención de salir de los Estados Unidos cuando se complete su negocio en los Estados Unidos, aunque la persona no está obligada a mantener una residencia extranjera en el extranjero. Es probable que se le pida al solicitante que muestre al consulado de los Estados Unidos evidencia de planes eventuales para salir de los Estados Unidos.

Una cantidad sustancial de capital es:

Sustancial en relación con el costo total de comprar una empresa establecida
o establecer una nueva.

Suficiente para asegurar que el inversionista compromiso financiero para la
operación exitosa de la empresa

De una magnitud para apoyar la probabilidad de que el inversionista le
desarrollar y dirigir la empresa. Cuanto menor sea el costo de la empresa
, mayor, proporcionalmente, la inversión debe considerarse sustancial.

Una empresa de buena fe se refiere a una empresa comercial o empresarial real, activa y operativa
que produce servicios o bienes con fines de lucro. Debe cumplir con los requisitos legales aplicables para hacer negocios dentro de su jurisdicción.

Empresas marginales

La empresa de inversión no podrá ser marginal. Una empresa marginal es una
que no tiene la capacidad presente o futura de generar ingresos más que suficientes para proporcionar una vida mínima para el inversor en el tratado y su familia. Según los hechos, una nueva empresa podría no considerarse marginal aunque careciera de la capacidad actual para generar esos ingresos. En tales casos, sin embargo, la empresa debe tener la capacidad de generar esos ingresos en un plazo de cinco años a partir de la fecha en que comience la clasificación E-2 del inversor en el tratado.

Calificaciones del empleado de un Inversionista de un Tratado

Para calificar para la clasificación E-2, el empleado de un inversionista de un tratado
debe:

Ser la misma nacionalidad del empleador extranjero principal (que debe tener la nacionalidad
de Canadá, otro país del tratado)

Cumplir con la definición de «empleado» según la ley pertinente

Estar desempeñando funciones de carácter ejecutivo o de supervisión, o si
empleado en una capacidad menor, tener calificaciones especiales.

Si el empleador extranjero principal no es un individuo, debe ser una empresa u organización
al menos 50{d3e4c3007f92404e9ca9c26a6bf48477888b9226cd35406b8d671b952349c559} propiedad de personas en los Estados Unidos
que tengan la nacionalidad del país del tratado. Estos propietarios deben ser
manteniendo la condición de inversionista de tratado de no inmigrante. Si los propietarios no están en los Estados Unidos, deben ser, si fueran a buscar la admisión a este país, clasificables como inversionistas de tratados no inmigrantes.

Los deberes de carácter ejecutivo o de supervisión son aquellos que proporcionan principalmente al empleado el control y la responsabilidad finales de la operación general de la organización, o un componente importante de la misma.

Las cualificaciones especiales son habilidades que hacen que los servicios del empleado
sean esenciales para el funcionamiento eficiente de la empresa. Hay varias cualidades o circunstancias
que podrían, dependiendo de los hechos, cumplir con este requisito
.

Estos incluyen, entre otros,:

El grado de experiencia comprobada en el área de operaciones del empleado

Si otros poseen las habilidades específicas del empleado

El salario que las calificaciones especiales pueden obtener

Si las habilidades y calificaciones están fácilmente disponibles en los Estados
de los Estados Unidos.

El conocimiento de una lengua y cultura extranjeras no cumple, por sí solo, este requisito
.

Tenga en cuenta que, en algunos casos, una habilidad que es esencial en un momento dado puede convertirse en algo común y, por lo tanto, dejar de calificar, en una fecha posterior
.

Período de estancia

A los inversores y empleados calificados se les permitirá una estancia inicial máxima
de dos años. Las solicitudes de prórroga de la estancia podrán concederse en incrementos de hasta dos años cada una.

No hay límite máximo para el número de extensiones que se pueden otorgar a un no inmigrante E-2. Sin embargo, todos los no inmigrantes E-2 deben mantener la intención de salir de los Estados Unidos cuando su estatus expire o se termine.

Un no inmigrante E-2 que viaja al extranjero generalmente se le puede otorgar un período automático de readmisión
de dos años al regresar a los Estados Unidos.

Términos y Condiciones del Estado E-2

Un inversionista o empleado de un tratado solo puede trabajar en la actividad para la cual él o
fue aprobado en el momento en que se otorgó la clasificación. Sin embargo, un empleado de E-2 también puede trabajar para la empresa matriz de la organización del tratado o una de sus subsidiarias, siempre que::

Se establece una relación entre las organizaciones

El empleo subsidiario requiere habilidades ejecutivas, de supervisión o esenciales

Los términos y condiciones de empleo no han cambiado de otro modo.

USCIS debe aprobar cualquier cambio sustantivo en los términos o condiciones del estado E-2
. Un «cambio sustantivo» se define como un cambio fundamental en las características básicas del empleador
, como, entre otras, una fusión, una adquisición
o un evento importante que afecta la relación previamente aprobada con la organización del inversionista o empleado del tratado
. El inversionista o empresa del tratado debe notificar a USCIS presentando una nueva petición y solicitando una extensión de la estadía con los nuevos términos incluidos. No es necesario notificar a USCIS sobre cambios no sustantivos.

Una huelga u otro conflicto laboral que implique un paro laboral en el lugar de empleo previsto
puede afectar la capacidad de un inversionista canadiense o mexicano o de un empleado
para obtener el estatus E-2.

Familia de Inversores y Empleados del Tratado E-2

Los inversores y empleados del Tratado pueden estar acompañados o seguidos por cónyuges e
hijos solteros menores de 21 años. Sus nacionalidades no tienen por qué ser las mismas que las del inversionista o empleado del tratado. Estos miembros de la familia pueden solicitar la clasificación de no inmigrante E-2 como dependientes y, si se aprueba, generalmente se les otorgará el mismo período de estadía que el empleado. Si los miembros de la familia ya se encuentran en los Estados Unidos y están buscando un cambio de estatus o una extensión de estadía en una clasificación dependiente E-2, pueden presentar una solicitud presentando un solo Formulario I-539 con tarifa. Los cónyuges de trabajadores E – 2 pueden solicitar autorización de trabajo presentando el Formulario I-765 con tarifa. Si se aprueba, no hay restricción específica en cuanto a dónde puede trabajar el cónyuge E-2.

Como se mencionó anteriormente, el inversionista o empleado del tratado E-2 puede viajar al extranjero y
generalmente se le otorgará un período automático de readmisión de dos años cuando
regrese a los Estados Unidos. A menos que los miembros de la familia acompañen al inversionista o empleado del tratado E-2 en el momento en que este último busca la readmisión en los Estados Unidos, el nuevo período de readmisión no se aplicará a los miembros de la familia.

Para permanecer legalmente en los Estados Unidos, los miembros de la familia deben anotar cuidadosamente el período de estadía que se les ha concedido en el estado E-2 y solicitar una extensión de estadía antes de que expire su propia validez.

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