Strategie di Leadership Coaching

Stiamo temporaneamente sospendendo le nostre offerte on-campus a causa della pandemia di Covid-19. Si prega di visualizzare la versione online di questo programma:

Strategie di Leadership Coaching (Online)

Progettato per manager e leader che hanno rapporti diretti, questo è un programma fondamentale sul mondo del coaching. Il coaching è un’abilità che chiunque può imparare e che tutti possiamo migliorare.

Con gli affari che si muovono a rotta di collo, i frequenti turni di lavoro e la formazione interna limitata, i professionisti di tutti i livelli sono alle prese con il cambiamento. Di conseguenza, le organizzazioni hanno un disperato bisogno di leader che possano guidare i loro colleghi attraverso le sfide sul posto di lavoro, aiutarli a migliorare le prestazioni e guidarli attraverso le decisioni di carriera. I leader e i manager che impiegano il coaching come strategia per affrontare le prestazioni, i risultati individuali e di squadra e il cambiamento culturale tendono ad avere più successo. I dipendenti sono generalmente più felici di lavorare per i manager che allenano come parte del loro stile di leadership.

Questo programma di due giorni offre quadri di coaching di base per i dipendenti interni per rafforzare le loro capacità di coaching. Attraverso lezioni, case study e apprendimento esperienziale svilupperai e perfezionerai le abilità di coaching essenziali. Gli argomenti trattati includono come progettare un impegno di coaching, il ruolo delle valutazioni nel coaching individui e squadre, e principi fondamentali e le qualità da cercare quando si assumono allenatori per la vostra azienda.

Vantaggi del Programma

  • Diventare un leader migliore per sviluppare le vostre coaching toolkit
  • consentono ai dipendenti di raggiungere il loro potenziale, mentre sostenendo gli obiettivi dell’azienda
  • Promuovere una cultura aziendale che supporta la crescita professionale e la conserva di talento membri del team
  • Preparare per ampliare le responsabilità di gestione
  • Pratica gli elementi chiave del processo di coaching, dai contraenti per l’incontro iniziale per il completamento
  • Guadagnare un Certificato di Partecipazione presso l’Università di Harvard Divisione della Formazione Continua

Argomenti trattati

  • Sviluppare una mentalità di coaching esaminando i più recenti principi di coaching e best practice
  • Alla scoperta di competenze essenziali per un coaching efficace: pensare, di essere e di fare
  • Utilizzo di personale e di strumenti di valutazione per aiutare le persone a capire come gli altri li percepiscono
  • Adattare il proprio stile alle esigenze di persone diverse da praticare nuove tecniche
  • Superamento comune di coaching sfide, come la fornitura di difficile feedback in modo costruttivo i risultati
  • Acquisendo maggiore consapevolezza di sé attraverso il coaching e promuovere il proprio sviluppo professionale

Che devono iscriversi

Questo fondamenti programma è progettato per i manager interni che vogliono sviluppare una coaching approccio alla leadership, così come i professionisti delle risorse umane che vogliono allenare i leader all’interno della loro organizzazione o che sono responsabili per l’assunzione di allenatori esterni. Questo programma non è destinato a consulenti di coaching esterni, quelli con un ampio background in coaching, o sono già allenatori certificati.

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