E-2Treaty Investor for Canadians

E-2非移民分類により、カナダ市民は、米国の事業に多額の資本を投資する際に米国に入国することができます。

E-2ビザの主な特徴

条約の投資家は、ビザ保有者またはこの国が米国との貿易条約を持っている限り、原産国の他の市民によって実質的な現金投

条約の投資家は、ビザとステータスの有効期限が切れるまで、米国内外を旅行するか、または継続的にここに留まることができます。

条約の投資家は、e-2ビザのスポンサーとして行動した雇用主または自己所有のビジネスのためにのみ働くことに制限されています。

最初のE-2ビザは最長5年まで有効で、5年間の延長は無制限になります。

条約の投資家が米国に入国するたびに、彼または彼女は二年間入院します。

ビザは、同伴する配偶者および未成年の未婚の子供のために利用可能です。 しかし、子供たちは米国で働くことはできません。

配偶者は米国での雇用を受け入れることが許可されます。

E-1ビザのように、e-2を米国永住権に次善のものと呼ぶ人もいます。 また、資格のある申請者に発行できるE-2ビザの数には年間制限はありません。

E-2条約投資家ビザの資格基準

E-2ビザを取得するための六つの要件があります:

申請者は、カナダまたは米国と投資家条約を締結している他の国の市民でなければなりません。

米国が通商航海条約を維持している国の現在のリストについては、米国国務省の条約国を参照のこと。

申請者は、自分が所有しているか、または出身国の他の国民が所有する最低50{d3e4c3007f92404e9ca9c26a6bf48477888b9226cd35406b8d671b952349c559}である会社のため

申請者は、米国事業の所有者または主要従業員(エグゼクティブまたはスーパーバイザー、または必須スキルを持つ人)のいずれかでなければなりません。

申請者または会社が米国の事業に多額の投資をしている必要があります(法的な最小値はありませんが、提案された制限は2 200,000.00であり、申請者または会社は資本または資産を危険にさらし、利益を得ようとしている必要があり、その金額は事業の種類に対して相当なものでなければなりません)。

米国 会社は、単なる”限界的な”利益生産者ではなく、善意の、積極的な、営利事業でなければなりません。 それは積極的に貿易やサービスの提供に従事し、その州または地域でビジネスを行うための適用される法的要件を満たさなければなりません。

申請者は、米国での事業が完了したときに米国を離れるつもりでなければなりませんが、海外で外国人居住地を維持する必要はありません。 申請者は、米国を離れるための最終的な計画の米国領事館の証拠を示すように求められる可能性があります。

相当額の資本金は:

は、
設立された企業を購入するか、新しい企業を設立するかのいずれかの総コストに関連して相当なものです。

条約投資家が
企業の

の成功した運営に対する財政的コミットメントを確実にするのに十分であり、条約投資家が
企業の成功した開発と指導を行う可能性を支持するものである。
企業のコストが低いほど、それに比例して投資は相当なものとみなされなければなりません。

善意の企業とは、利益のためにサービスや商品を生産する、実際の、活発で運営されている
商業的または起業的な事業を指します。 それは、その管轄内でビジネスを行うための適用される法的要件を満たしている必要があります。

限界企業

投資企業は限界企業ではないかもしれない。 限界企業とは、条約の投資家とその家族に最低限の生活を提供するのに十分な収入を生み出す現在または将来の能力を持たない
のことです。 事実に応じて、新しい企業は、そのような収入を生み出す現在の能力が欠けていても限界的であるとはみなされないかもしれません。 しかし、このような場合、企業は、条約投資家のE-2分類が開始された日から五年以内にそのような収入を生み出す能力を有するべきである。

条約投資家の従業員の資格

E-2分類の資格を得るには、条約投資家の従業員
が必要です:

主要外国人雇用主と同じ国籍であること(カナダその他の条約国の
国籍を持っている必要があります)

関連法に基づく”従業員”の定義を満たしている

役員または監督職の職務に従事しているか、
より少ない能力で雇用されている場合は、特別な資格を持っています。

主な外国人雇用主が個人ではない場合、条約国の国籍を持つ米国
の人が所有する50以上の
企業または組織でなければなりません。でなければならない。 所有者が米国にいない場合、彼らはこの国への入場を求めるならば、非移民条約投資家として分類可能でなければなりません。

役員または監督者の職務は、主に従業員が組織全体の運営、またはその主要な構成要素に対して最終的な管理と責任を提供するものです。

特別な資格とは、従業員のサービス
を業務の効率的な運営に不可欠にするスキルです。 事実に応じて、この
要件を満たす可能性のあるいくつかの
の資質や状況があります。

これらには以下が含まれますが、これらに限定されません:

従業員の業務分野における実績のある専門知識の程度

他の人が従業員の特定のスキルを持っているかどうか

特別な資格が指揮できる給与

スキルと資格が米国
州で容易に利用できるかどうか。

外国語と文化の知識は、それだけではこの
要件を満たしていません。

場合によっては、ある時点で不可欠なスキルが一般的になり、それゆえもはや資格を得られなくなることがあり、それ以降の
日付であることに注

滞在期間

適格条約の投資家および従業員は、最大で2年間の初期
滞在が許可されます。 滞在延長の申請は、それぞれ最大二年単位で許可することができます。

E-2非移民が付与できる拡張子の数に上限はありません。 しかし、すべてのE-2非移民は、そのステータスが期限切れまたは終了したときに米国を出発する意思を維持しなければなりません。

海外に渡航するE-2非移民者は、通常、米国に帰国する際に自動的に
2年間の再入院期間を付与される。

e-2ステータスの条件

条約の投資家または従業員は、分類が付与された時点で彼または
が承認された活動でのみ働くことができます。 ただし、e-2の従業員は、条約機関の親会社またはその子会社のいずれかのために働くこともできます。:

組織間の関係が確立されている

子会社の雇用には、執行、監督、または必須のスキルが必要です

雇用条件は特に変更されていません。

USCISは、E-2
ステータスの利用規約の実質的な変更を承認しなければなりません。 “実質的な変更”とは、合併、
買収、または条約の投資家または従業員の
以前に承認された組織との関係に影響を与える主要な出来事など、
雇用主の基本的な特性の根本的な変更と定義されています。 条約の投資家または企業は、新しい請願書を提出し、含まれている新しい条件で滞在の延長を要求することにより、USCISに通知する必要があります。 非実質的な変更についてUSCISに通知する必要はありません。

意図された
雇用場所での労働停止を伴うストライキまたはその他の労働紛争は、カナダまたはメキシコの条約投資家または
従業員のE-2ステー

E-2条約の投資家および従業員の家族

条約の投資家および従業員は、配偶者および
21歳未満の未婚の子供を同伴または同伴することができます。 彼らの国籍は、条約の投資家または従業員と同じである必要はありません。 これらの家族は、扶養家族としてE-2非移民分類を求めることができ、承認された場合、一般的に従業員と同じ滞在期間が付与されます。 家族がすでに米国にいて、E-2依存分類への地位の変更または滞在の延長を求めている場合は、単一のフォームI-539を手数料で申請することができます。 E-2労働者の配偶者は、フォームI-765を手数料で提出することにより、作業承認を申請することができます。 承認された場合、E-2配偶者がどこで働くかについての具体的な制限はありません。

前述のように、E-2条約の投資家または従業員は海外に旅行することができ、
が米国に帰国すると、
は通常、自動的に2年間の再入院期間が付与され 家族が米国への再入院を求めた時点でE-2条約の投資家または従業員に同行していない限り、新しい再入院期間は家族には適用されません。

米国に合法的に滞在するためには、家族はE-2ステータスで付与された滞在期間を慎重に注意し、有効期限が切れる前に滞在延長を申請する必要があ

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