Leadership Coaching Strategies

vi suspenderer midlertidig våre tilbud på campus på Grunn Av Covid – 19-pandemien. Vennligst se den elektroniske versjonen av dette programmet:

Leadership Coaching Strategies (Online)

Designet for ledere og ledere som har direkte rapporter, er Dette et grunnleggende program om verden av coaching. Coaching er en ferdighet alle kan lære og en som vi alle kan forbedre.

med virksomheten beveger seg i halsbrekkende fart, hyppige jobbskift, og begrenset in-house trening, fagfolk på alle nivåer gripe med endring. Som et resultat har organisasjoner et stort behov for ledere som kan veilede sine kolleger gjennom utfordringer på arbeidsplassen, hjelpe dem med å forbedre ytelsen og lede dem gjennom karrierebeslutninger. Ledere og ledere som benytter coaching som en strategi for å håndtere ytelse, individuelle og team utfall, og kultur endring tendens til å være mer vellykket. Ansatte er generelt lykkeligere å jobbe for ledere som trener som en del av deres lederstil.

denne to-dagers program tilbyr grunnleggende coaching rammer for interne ansatte til å styrke sine coaching ferdigheter. Gjennom forelesninger, case-studier og erfaringslæring vil du utvikle og finjustere viktige coaching ferdigheter. Emner som dekkes inkluderer hvordan du utformer et coaching-engasjement, rollen som vurderinger i coaching av enkeltpersoner og lag, og kjerneprinsipper og kvaliteter å se etter når du ansetter trenere for din bedrift.

Programfordeler

  • Bli en bedre leder ved å utvikle coachingverktøyet ditt
  • Hjelp dine ansatte med å nå sitt potensial, samtidig som de støtter selskapets mål
  • Fremme en bedriftskultur som støtter profesjonell vekst og beholder talentfulle teammedlemmer
  • Forbered deg på utvidet ledelsesansvar
  • Øv på viktige elementer i coaching prosess, fra kontrahering til første møte til ferdigstillelse
  • Tjen Et Sertifikat For Deltakelse fra Harvard University Division of continuing education

Emner Dekket

  • Utvikle en coaching tankesett Ved å undersøke de nyeste coaching prinsipper og beste praksis
  • Oppdage viktige kompetanser for effektiv coaching: å tenke, være og gjøre
  • Bruke personlige vurderingsverktøy for å hjelpe folk å forstå hvordan andre oppfatter dem
  • Tilpasse stilen din til ulike personers behov ved å praktisere nye teknikker
  • Overvinne vanlige coachingutfordringer, for eksempel å levere vanskelige tilbakemeldinger på en måte som fremmer konstruktive resultater
  • Få større selvbevissthet gjennom coaching og fremme din egen faglige utvikling

hvem skal melde

dette grunnleggende Programmet er utviklet for interne ledere som ønsker å utvikle en coaching tilnærming til ledelse, SAMT HR fagfolk som ønsker å trene ledere i organisasjonen eller som er ansvarlig for å ansette eksterne trenere. Dette programmet er ikke ment for eksterne coaching konsulenter, de med en omfattende bakgrunn i coaching, eller er allerede sertifiserte trenere.

Share

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.