e-2 Treaty Investor for Canadians

klasyfikacja nieimigracyjna E-2 pozwala obywatelowi kanadyjskiemu na wjazd do Stanów Zjednoczonych podczas inwestowania znacznej ilości kapitału w amerykański biznes.

Kluczowe cechy wizy E-2

inwestor traktatowy może pracować legalnie w USA dla amerykańskiego biznesu, w którym posiadacz wizy lub inni obywatele kraju pochodzenia dokonali znacznej inwestycji gotówkowej, o ile kraj ten ma traktat handlowy z USA.

inwestor traktatowy może podróżować do i z USA lub pozostawać tutaj nieprzerwanie do czasu wygaśnięcia wizy i statusu.

inwestor traktatowy jest ograniczony do pracy tylko dla pracodawcy lub własnej firmy, która działała jako sponsor wizy E-2.

początkowa Wiza E-2 może trwać do pięciu lat, z nieograniczonymi możliwymi pięcioletnimi przedłużeniami.

za każdym razem, gdy inwestor wejdzie do USA, zostanie przyjęty na dwa lata.

Wiza jest dostępna dla współmałżonka i małoletnich, niezamężnych dzieci. Jednak dzieci nie mogą pracować w USA

współmałżonek będzie mógł przyjąć zatrudnienie w USA

podobnie jak Wiza E-1, niektórzy nazywają E-2 następną najlepszą rzeczą do stałego pobytu w USA, ponieważ można ją uzyskać poprzez samozatrudnienie i wiąże się z nieograniczoną liczbą rozszerzeń. Ponadto nie ma rocznych limitów liczby wiz E-2, które mogą być wydawane kwalifikowanym osobom ubiegającym się o wizę.

kryteria kwalifikacji do otrzymania wizy inwestycyjnej E-2

aby uzyskać wizę E-2, należy spełnić sześć wymogów:

wnioskodawca musi być obywatelem Kanady lub innego kraju, który ma traktat inwestorski ze Stanami Zjednoczonymi.

Zobacz aktualną listę krajów, z którymi Stany Zjednoczone utrzymują Traktat o handlu i nawigacji.

wnioskodawca musi przyjechać do pracy w USA w firmie, której jest właścicielem lub która ma co najmniej 50{d3e4c3007f92404e9ca9c26a6bf48477888b9226cd35406b8d671b952349c559} należącej do innych obywateli kraju pochodzenia.

wnioskodawca musi być właścicielem lub kluczowym pracownikiem (kierownikiem lub przełożonym lub kimś z podstawowymi umiejętnościami) amerykańskiego biznesu.

wnioskodawca lub firma muszą dokonać znacznej inwestycji w biznes w USA (nie ma prawnego minimum, ale sugerowany limit wynosi $200,000.00, wnioskodawca lub firma musi narażać kapitał lub aktywa na ryzyko, próbować osiągnąć zysk, a kwota musi być znaczna w stosunku do rodzaju działalności).

USA przedsiębiorstwo musi być przedsiębiorstwem działającym w dobrej wierze, nastawionym na zysk, a nie jedynie „marginalnym” producentem zysków. Musi być aktywnie zaangażowany w handel lub świadczenie usług i spełniać obowiązujące wymogi prawne dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej w swoim stanie lub regionie.

osoba ubiegająca się o wizę musi wyjechać z USA po zakończeniu swojej działalności gospodarczej w USA, chociaż osoba ta nie jest zobowiązana do utrzymywania pobytu zagranicznego za granicą. Wnioskodawca zostanie prawdopodobnie poproszony o przedstawienie konsulatowi USA dowodów na ewentualne plany opuszczenia Stanów Zjednoczonych.

znaczna kwota kapitału jest:

wystarczające, aby zapewnić zaangażowanie finansowe inwestora traktatowego w pomyślne działanie przedsiębiorstwa

o wielkości wspierającej prawdopodobieństwo pomyślnego rozwoju i kierowania przedsiębiorstwem przez inwestora traktatowego
. Im niższy koszt przedsiębiorstwa
, tym wyższa, proporcjonalnie, inwestycja musi być uznana za znaczącą.

przedsiębiorstwo działające w dobrej wierze oznacza rzeczywiste, aktywne i działające
Przedsiębiorstwo Handlowe lub przedsiębiorcze, które wytwarza usługi lub towary dla zysku. Musi spełniać obowiązujące wymogi prawne dla prowadzenia działalności w ramach swojej jurysdykcji.

przedsiębiorstwa krańcowe

Przedsiębiorstwo Inwestycyjne nie może być krańcowe. Przedsiębiorstwo marginalne to takie
, które nie ma obecnie ani w przyszłości zdolności do generowania więcej niż wystarczających dochodów, aby zapewnić minimalne utrzymanie inwestorowi traktatowemu i jego rodzinie. W zależności od stanu faktycznego, nowe przedsiębiorstwo nie może być uznane za marginalne, nawet jeśli nie ma obecnej zdolności do generowania takich dochodów. W takich przypadkach jednak przedsiębiorstwo powinno mieć zdolność do generowania takich dochodów w ciągu pięciu lat od daty rozpoczęcia klasyfikacji e-2 inwestora traktatowego.

Kwalifikacje pracownika inwestora traktatowego

aby zakwalifikować się do klasyfikacji E-2, pracownik inwestora traktatowego
musi:

być tym samym obywatelem głównego pracodawcy obcego (który musi mieć
obywatelstwo innego kraju objętego traktatem Kanady)

spełniać definicję „pracownika” zgodnie z odpowiednim prawem

albo wykonywać obowiązki o charakterze wykonawczym lub nadzorczym, albo jeśli
zatrudniony w mniejszym charakterze, posiadać specjalne kwalifikacje.

jeśli głównym pracodawcą obcego nie jest osoba fizyczna, musi to być
przedsiębiorstwo lub organizacja co najmniej 50{d3e4c3007f92404e9ca9c26a6bf48477888b9226cd35406b8d671b952349c559} należące do osób w Stanach Zjednoczonych
, które mają obywatelstwo kraju objętego traktatem. Właściciele ci muszą być
zachowując status Inwestora traktatowego nieimigracyjnego. Jeśli właściciele nie są w Stanach Zjednoczonych, MUSZĄ BYĆ, jeśli mieli ubiegać się o dopuszczenie do tego kraju, klasyfikowani jako nieimigracyjni inwestorzy traktatowi.

obowiązki o charakterze wykonawczym lub nadzorczym to te, które przede wszystkim zapewniają pracownikowi ostateczną kontrolę i odpowiedzialność za ogólne funkcjonowanie organizacji lub jej główny element.

specjalne kwalifikacje to umiejętności, które sprawiają, że usługi pracownika
są niezbędne do sprawnego funkcjonowania firmy. Istnieje kilka
cech lub okoliczności, które mogą, w zależności od faktów, spełnić ten
wymóg.

obejmują one, ale nie są ograniczone do:

stopień sprawdzonej wiedzy w obszarze działania pracownika

czy inni posiadają specyficzne umiejętności pracownika

wynagrodzenie, które mogą nakazać specjalne kwalifikacje

czy umiejętności i kwalifikacje są łatwo dostępne w Stanach Zjednoczonych
.

znajomość języka obcego i kultury sama w sobie nie spełnia tego
wymogu.

zauważ, że w niektórych przypadkach umiejętność, która jest niezbędna w pewnym momencie, może stać się powszechna, a zatem już się nie kwalifikuje, w późniejszym terminie
.

okres pobytu

Wnioski o przedłużenie pobytu mogą być rozpatrywane w przyrostach do dwóch lat.

nie ma maksymalnego limitu liczby rozszerzeń, które mogą być przyznane Nieimigracyjnemu E-2. Wszyscy nieimigraci E-2 muszą jednak zachować zamiar opuszczenia Stanów Zjednoczonych po wygaśnięciu lub wygaśnięciu ich statusu.

nieimigratowi e-2, który podróżuje za granicę, po powrocie do Stanów Zjednoczonych można z reguły przyznać automatyczny
dwuletni okres readmisji.

Warunki statusu E-2

inwestor traktatowy lub pracownik może pracować tylko w działalności, dla której został zatwierdzony w momencie przyznania klasyfikacji. Pracownik E-2 może jednak również pracować dla spółki dominującej organizacji traktatowej lub jednej z jej spółek zależnych, o ile:

relacje między organizacjami są nawiązane

zatrudnienie zależne wymaga umiejętności wykonawczych, nadzorczych lub niezbędnych
umiejętności

warunki zatrudnienia nie zmieniły się w inny sposób.

USCIS musi zatwierdzić wszelkie istotne zmiany w Warunkach statusu E-2
. „Istotna zmiana” jest definiowana jako zasadnicza zmiana w podstawowych cechach pracodawcy
, takich jak, ale nie wyłącznie, fuzja,
przejęcie lub duże wydarzenie, które wpływa na uprzednio zatwierdzone relacje inwestora lub pracownika z organizacją
. Inwestor traktatowy lub przedsiębiorstwo musi powiadomić USCIS, składając nową petycję i prosząc o przedłużenie pobytu z nowymi warunkami. Nie jest wymagane powiadamianie USCIS o zmianach niematerialnych.

strajk lub inny spór związany z przerwą w pracy w zamierzonym miejscu pracy
może mieć wpływ na kanadyjskiego lub meksykańskiego inwestora traktatowego lub
zdolność pracownika do uzyskania statusu E-2.

rodzinie inwestorów i pracowników Traktatów E-2

inwestorom i pracownikom Traktatów mogą towarzyszyć małżonkowie i
niezamężne dzieci poniżej 21 roku życia. Ich narodowości nie muszą być takie same jak inwestor traktatowy lub pracownik. Ci członkowie rodziny mogą ubiegać się o klasyfikację nieimigracyjną E-2 jako osoby pozostające na utrzymaniu i, jeśli zostanie to zatwierdzone, na ogół otrzymają taki sam okres pobytu jak pracownik. Jeśli członkowie rodziny są już w Stanach Zjednoczonych i chcą zmienić status lub przedłużyć pobyt w klasyfikacji zależnej E-2, mogą złożyć wniosek, składając pojedynczy formularz I-539 z opłatą. Małżonkowie pracowników E-2 mogą ubiegać się o zezwolenie na pracę, składając za opłatą formularz I-765. W przypadku zatwierdzenia nie ma szczególnych ograniczeń co do miejsca pracy małżonka E-2.

jak wspomniano powyżej, inwestor lub pracownik z Traktatu E-2 może podróżować za granicę, a
zazwyczaj otrzyma automatyczny dwuletni okres readmisji, gdy
powróci do Stanów Zjednoczonych. O ile członkowie rodziny nie towarzyszą inwestorowi lub pracownikowi Traktatu E-2 w momencie, gdy ten ostatni ubiega się o readmisję do Stanów Zjednoczonych, nowy okres readmisji nie będzie miał zastosowania do członków rodziny.

aby zgodnie z prawem pozostać w Stanach Zjednoczonych, członkowie rodziny muszą uważnie odnotować okres pobytu przyznany im w statusie E-2 i złożyć wniosek o przedłużenie pobytu przed wygaśnięciem ich własnej ważności.

Share

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.