e-2 Treaty Investor for Canadians

The e-2 nonimigrant classification allows a Canadian citizen to be admitted to the United States when investing a substantial amount of capital in a U. S. business.

características-chave do visto e-2

o investidor do Tratado pode trabalhar legalmente nos EUA para um negócio nos EUA em que um investimento substancial em dinheiro foi feito pelo titular do visto ou outros cidadãos do País de origem, desde que este país tem um tratado comercial com os EUA

o investidor do Tratado pode entrar e sair dos EUA ou permanecer aqui continuamente até que o visto e status expiram.

o investidor no Tratado restringe-se a trabalhar apenas para o empregador ou para a empresa autónoma que actuou como patrocinador do e-2 visa.

o visto E-2 inicial pode durar até cinco anos, com prorrogações ilimitadas possíveis de cinco anos.Cada vez que o investidor do Tratado entrar nos EUA, será admitido por dois anos.

os vistos estão disponíveis para o cônjuge e filhos menores e solteiros. No entanto, as crianças não podem trabalhar nos EUA

UM cônjuge será permitida a aceitar o emprego em os EUA

Como E-1 visto, algumas pessoas chamam o E-2 a próxima melhor coisa para a residência permanente nos EUA, porque é possível obter através do auto-emprego, e ele vem com um número ilimitado de ramais. Além disso, não existem limites anuais para o número de vistos E-2 que podem ser emitidos a requerentes qualificados.

critérios de qualificação para um visto de investidor no Tratado E-2

existem seis requisitos para obter um visto e-2:

o requerente deve ser um cidadão do Canadá ou de outro país que tenha um tratado de investidor com os Estados Unidos.

See U. S. Department of State’s Treaty Countries for a current list of countries with which the United States maintains a treaty of commerce and navigation.O requerente deve vir trabalhar nos Estados Unidos para uma empresa de que seja proprietário ou que seja, no mínimo, de 50{d3e4c3007f92404e9ca9c26a6bf48477888b9226cd35406b8d671b952349c559} propriedade de outros nacionais do País de origem.

o candidato deve ser o proprietário ou um empregado chave (executivo ou supervisor, ou alguém com habilidades essenciais) do negócio dos EUA.

o requerente ou a empresa deve ter feito um investimento substancial no negócio dos EUA (não há um mínimo legal, mas o limite sugerido é $200.000.00, requerente ou empresa deve estar colocando capital ou ativos em risco, estar tentando fazer um lucro, e o montante deve ser substancial em relação ao tipo de Negócio).
= = ligações externas = = a empresa deve ser uma empresa de boa fé, activa e lucrativa, e não um mero produtor “marginal” de lucros. Deve estar activamente envolvido no comércio ou na prestação de serviços e satisfazer os requisitos legais aplicáveis para fazer negócios no seu estado ou região.

o requerente deve ter a intenção de deixar os EUA quando seu negócio nos EUA é concluído, embora a pessoa não é obrigado a manter uma residência estrangeira no exterior. O candidato provavelmente será convidado a mostrar ao Consulado dos EUA provas de eventuais planos para deixar os Estados Unidos.

uma quantidade substancial de capital é:O custo total da aquisição de uma empresa estabelecida ou da criação de uma nova empresa é substancial em relação ao custo total da aquisição de uma empresa estabelecida ou do estabelecimento de uma nova empresa.

suficiente para garantir o compromisso financeiro do investidor no tratado para o bom funcionamento da empresa

de uma magnitude que apoie a probabilidade de o investidor no Tratado desenvolver e dirigir com êxito a empresa. Quanto menor for o custo da empresa
, maior, proporcionalmente, o investimento deve ser considerado substancial.

uma empresa de boa fé refere-se a uma empresa real, activa e operacional
comercial ou empresarial que produz serviços ou bens com fins lucrativos. Deve satisfazer os requisitos legais aplicáveis ao exercício de actividades no âmbito da sua jurisdição.

empresas marginais

a empresa de investimento não pode ser marginal. Uma empresa marginal é uma
que não tem capacidade presente ou futura para gerar mais do que o suficiente para proporcionar uma vida mínima ao investidor no Tratado e à sua família. Dependendo dos fatos, uma nova empresa pode não ser considerada marginal, mesmo que não tenha a capacidade atual para gerar tal renda. Nesses casos, porém, a empresa deve ter capacidade para gerar esses rendimentos no prazo de cinco anos a contar da data em que se inicia a classificação E-2 do investidor no Tratado.Para se qualificar para a classificação E-2, o trabalhador de um investidor no Tratado
deve::

Ser da mesma nacionalidade do solicitante principal empregador (que deve ter o
nacionalidade do Canadá, outro tratado país)

Satisfazem a definição de “funcionário” legislação relevante

Quer estar envolvido em funções de um executivo ou de fiscalização de caracteres, ou se
empregado de menor capacidade, qualificação especial.Se o principal empregador estrangeiro não for um indivíduo, deve ser uma empresa ou organização de pelo menos 50{d3e4c3007f92404e9ca9c26a6bf48477888b9226c5406b8d671b952349c559} propriedade de Pessoas nos Estados Unidos
que têm a nacionalidade do país abrangido pelo Tratado. Estes proprietários devem ser
mantendo o estatuto de Investidor não imigrante do Tratado. Se os proprietários não estão nos Estados Unidos, eles devem ser, se eles procurassem a admissão neste país, classificáveis como investidores de tratado não-imigrante.As funções de carácter executivo ou de supervisão são as que, em primeiro lugar, conferem ao trabalhador o controlo e a responsabilidade finais pelo funcionamento global da organização, ou uma componente importante da mesma.As qualificações especiais são qualificações que tornam os serviços do trabalhador essencial para o bom funcionamento da empresa. Existem várias qualidades ou circunstâncias
que, dependendo dos factos, poderiam satisfazer este requisito
.

estes incluem, mas não se limitam a:

O grau de experiência comprovada do empregado área de operações

Se outros possuem o empregado competências específicas

O salário que a qualificações especiais podem comando

Se as competências e as qualificações estão prontamente disponíveis nos Estados
Estados.

o conhecimento de uma língua e cultura estrangeiras não satisfaz, por si só, este requisito
.

Note que em alguns casos uma habilidade que é essencial em um ponto no tempo pode tornar-se comum, e portanto não mais qualificação, em uma data posterior
.

período de permanência

os investidores e trabalhadores qualificados do Tratado terão direito a uma estadia inicial máxima
de dois anos. Os pedidos de prorrogação de estada podem ser deferidos com um acréscimo máximo de dois anos cada.

não existe um limite máximo para o número de extensões que podem ser concedidas aos e-2 não emigrantes. Todos os e-2 não-imigrantes, no entanto, devem manter a intenção de abandonar os Estados Unidos quando o seu estatuto expirar ou terminar.Um e-2 não imigrante que viaja para o estrangeiro pode geralmente beneficiar de um período automático de readmissão de dois anos quando regressa aos Estados Unidos.

Termos e Condições do Estatuto E-2

um investidor ou empregado no Tratado só pode trabalhar na actividade para a qual foi aprovado no momento da concessão da classificação. No entanto, um trabalhador e-2 Pode também trabalhar para a empresa-mãe da organização do Tratado ou para uma das suas filiais, desde que::A relação entre as organizações é estabelecida o emprego subsidiário exige um cargo executivo, de supervisão ou Essencial as qualificações não mudaram de outra forma.

USCIS deve aprovar qualquer alteração substantiva nos termos ou condições do estatuto E-2
. Uma” alteração substantiva ” é definida como uma alteração fundamental das características fundamentais do empregador, tais como, mas não se limitando a, uma fusão, uma aquisição, ou um acontecimento importante que afecte a relação previamente aprovada do investidor no tratado ou do trabalhador com a organização. O investidor ou empresa do Tratado deve notificar a USCIS através da apresentação de uma nova petição e da solicitação de uma prorrogação de permanência com os novos termos incluídos. Não é necessário notificar a USCIS sobre alterações não substantivas.

uma greve ou outra disputa laboral envolvendo uma interrupção de trabalho no local de trabalho pretendido
pode afetar um investidor do Tratado canadense ou mexicano ou
a capacidade do trabalhador para obter o estatuto E-2.

família de investidores e empregados do Tratado E-2

investidores e empregados do Tratado podem ser acompanhados ou seguidos por cônjuges e
filhos solteiros com menos de 21 anos de idade. As suas nacionalidades não precisam de ser as mesmas que o investidor ou empregado no Tratado. Estes membros da família podem solicitar uma classificação E-2 não imigrante como pessoas a cargo e, se aprovados, ser-lhes-á geralmente concedido o mesmo período de permanência que ao trabalhador. Se os membros da família já estão nos Estados Unidos e estão buscando mudança de status para ou extensão da estadia em uma classificação E-2 dependente, eles podem aplicar, preenchendo um único Formulário I-539 com taxa. Os cônjuges dos trabalhadores do E-2 podem requerer a autorização de trabalho mediante apresentação do formulário I-765, mediante pagamento. Se aprovado, não existe qualquer restrição específica quanto ao local de trabalho do cônjuge E-2.Tal como acima referido, o investidor ou empregado do Tratado E-2 pode viajar para o estrangeiro e o
será geralmente concedido um período automático de readmissão de dois anos quando o
regressar aos Estados Unidos. A menos que os membros da família acompanhem o investidor ou empregado no Tratado E-2 no momento em que este pretende ser readmissão nos Estados Unidos, o novo período de readmissão não se aplicará aos membros da família.

para permanecer legalmente nos Estados Unidos, os membros da família devem observar cuidadosamente o período de permanência que lhes foi concedido no estatuto E-2, e solicitar uma prorrogação de permanência antes de expirar a sua própria validade.

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