E-2 investitor tratat pentru canadieni

clasificarea temporară e-2 permite unui cetățean Canadian să fie admis în Statele Unite atunci când investește o cantitate substanțială de capital într-o afacere din SUA.

Caracteristici cheie ale vizei E-2

investitorul tratat poate lucra legal în SUA pentru o afacere din SUA în care a fost făcută o investiție substanțială în numerar de către titularul vizei sau alți cetățeni ai țării de origine, atât timp cât această țară are un tratat comercial cu SUA.

investitorul tratat poate călători în și din SUA sau poate rămâne aici în mod continuu până la expirarea vizei și a statutului.

investitorul tratat se limitează la a lucra numai pentru angajator sau pentru afacerea proprie care a acționat în calitate de sponsor al vizei E-2.

viza inițială E-2 poate dura până la cinci ani, cu posibile prelungiri nelimitate de cinci ani.

de fiecare dată când investitorul tratat intră în SUA, el sau ea va fi admis timp de doi ani.

vizele sunt disponibile pentru un soț însoțitor și copii minori, necăsătoriți. Cu toate acestea, copiii nu pot lucra în S. U. A.

unui soț i se va permite să accepte un loc de muncă în S. U. A.

la fel ca viza E-1, unii oameni numesc e-2 cel mai bun lucru la reședința permanentă din S. U. A., deoarece este posibil să se obțină prin muncă independentă și vine cu un număr nelimitat de prelungiri. De asemenea, nu există limite anuale privind numărul de vize E-2 care pot fi eliberate solicitanților calificați.

criterii de calificare pentru o viză de investitor tratat E-2

există șase cerințe pentru obținerea unei vize E-2:

solicitantul trebuie să fie cetățean al Canadei sau al unei alte țări care are un tratat de investitor cu Statele Unite.

a se vedea țările Tratatului Departamentului de Stat al SUA pentru o listă actuală a țărilor cu care Statele Unite mențin un tratat de comerț și navigație.

solicitantul trebuie să vină să lucreze în SUA pentru o companie pe care o deține sau care este cel puțin 50{d3e4c3007f92404e9ca9c26a6bf48477888b9226cd35406b8d671b952349c559} deținută de alți cetățeni ai țării de origine.

solicitantul trebuie să fie fie proprietarul, fie un angajat cheie (executiv sau supraveghetor sau cineva cu abilități esențiale) al afacerii din SUA.

solicitantul sau compania trebuie să fi făcut o investiție substanțială în afacerea din SUA (nu există un minim legal, dar limita sugerată este de 200.000, 00 USD, solicitantul sau compania trebuie să pună în pericol capitalul sau activele, să încerce să obțină un profit, iar suma trebuie să fie substanțială în raport cu tipul de afacere).

Statele Unite ale Americii. compania trebuie să fie o afacere de bună credință, activă, cu scop lucrativ, nu un simplu producător de profit „marginal”. Acesta trebuie să fie implicat activ în comerț sau prestarea de servicii și să îndeplinească cerințele legale aplicabile pentru a face afaceri în statul sau regiunea sa.

solicitantul trebuie să intenționeze să părăsească SUA atunci când afacerea sa în SUA este finalizată, deși persoana nu este obligată să mențină o reședință străină în străinătate. Solicitantul va fi probabil rugat să prezinte Consulatului SUA dovezi ale eventualelor planuri de a părăsi Statele Unite.

o sumă substanțială de capital este:

substanțial în raport cu costul total al achiziționării unei întreprinderi stabilite
sau al înființării unei întreprinderi noi.

suficient pentru a asigura angajamentul financiar al investitorului din tratat față de
funcționarea cu succes a întreprinderii

de o amploare care să susțină probabilitatea ca investitorul din tratat să dezvolte și să dirijeze cu succes întreprinderea. Cu cât costul întreprinderii
este mai mic, cu atât mai mare, proporțional, investiția trebuie considerată substanțială.

o întreprindere de bună credință se referă la o întreprindere comercială sau antreprenorială reală, activă și funcțională
care produce servicii sau bunuri pentru profit. Trebuie să îndeplinească cerințele legale aplicabile pentru a face afaceri în jurisdicția sa.

întreprinderi marginale

întreprinderea de investiții nu poate fi marginală. O întreprindere marginală este una
care nu are capacitatea prezentă sau viitoare de a genera venituri mai mult decât suficiente pentru a oferi un trai minim investitorului tratat și familiei sale. În funcție de fapte, o nouă întreprindere ar putea să nu fie considerată marginală chiar dacă nu are capacitatea actuală de a genera astfel de venituri. Cu toate acestea, în astfel de cazuri, întreprinderea ar trebui să aibă capacitatea de a genera astfel de venituri în termen de cinci ani de la data la care începe clasificarea e-2 a investitorului tratat.

calificările angajatului unui investitor tratat

pentru a se califica pentru clasificarea E-2, angajatul unui investitor tratat
trebuie:

să fie aceeași naționalitate a angajatorului străin principal (care trebuie să aibă naționalitatea
a Canadei altă țară din tratat)

să îndeplinească definiția de „angajat” în conformitate cu legislația relevantă

fie să fie angajat în atribuții cu caracter executiv sau de supraveghere, fie dacă
angajat într-o capacitate mai mică, să aibă calificări speciale.

dacă angajatorul străin principal nu este o persoană fizică, trebuie să fie o întreprindere sau organizație
cel puțin 50{d3e4c3007f92404e9ca9c26a6bf48477888b9226cd35406b8d671b952349c559} deținută de persoane din Statele Unite
care au naționalitatea țării Tratatului. Acești proprietari trebuie să fie
menținerea statutului de investitor tratat temporar. În cazul în care proprietarii nu sunt în Statele Unite, acestea trebuie să fie, în cazul în care ar fi să caute admiterea în această țară, clasificabile ca investitori tratat non-imigrant.

sarcinile care au un caracter executiv sau de supraveghere sunt cele care oferă în primul rând angajatului controlul final și responsabilitatea pentru funcționarea generală a organizației sau o componentă majoră a acesteia.

calificările speciale sunt competențe care fac serviciile angajatului
esențiale pentru funcționarea eficientă a afacerii. Există mai multe
calități sau circumstanțe care ar putea, în funcție de fapte, Să îndeplinească această cerință
.

acestea includ, dar nu se limitează la:

gradul de expertiză dovedită în zona de operațiuni a angajatului

dacă alții posedă abilitățile specifice ale angajatului

salariul pe care calificările speciale îl pot comanda

dacă abilitățile și calificările sunt ușor disponibile în Statele Unite
.

cunoașterea unei limbi și culturi străine nu îndeplinește, prin ea însăși, această cerință
.

rețineți că, în unele cazuri, o abilitate esențială la un moment dat poate deveni obișnuită și, prin urmare, nu se mai califică, la o dată ulterioară
.

perioada de ședere

investitorii calificați din tratat și angajații vor avea dreptul la o ședere inițială maximă
de doi ani. Cererile de prelungire a șederii pot fi acordate în trepte de până la doi ani fiecare.

nu există o limită maximă a numărului de prelungiri care pot fi acordate unui nonimigrant E-2. Cu toate acestea, toți temporarii E-2 trebuie să mențină intenția de a părăsi Statele Unite atunci când statutul lor expiră sau este reziliat.

unui nonimigrant E-2 care călătorește în străinătate i se poate acorda, în general, o perioadă automată de readmisie de doi ani
la întoarcerea în Statele Unite.

Termeni și Condiții de stare E-2

un investitor tratat sau angajat poate lucra numai în activitatea pentru care el sau
ea a fost aprobat la momentul acordării clasificării. Cu toate acestea, un angajat E-2 poate lucra și pentru societatea-mamă a Organizației Tratatului sau pentru una dintre filialele sale, atâta timp cât:

relația dintre organizații este stabilită

angajarea subsidiară necesită abilități executive, de supraveghere sau esențiale

Termenii și condițiile de angajare nu s-au schimbat altfel.

USCIS trebuie să aprobe orice modificare substanțială a termenilor sau condițiilor statutului E-2
. O „schimbare substanțială” este definită ca o schimbare fundamentală a caracteristicilor de bază ale angajatorului
, cum ar fi, dar fără a se limita la, o fuziune, o achiziție
sau un eveniment major care afectează relația
aprobată anterior cu organizația. Investitorul tratat sau întreprinderea trebuie să notifice USCIS prin depunerea unei noi petiții și solicitând o prelungire a șederii cu noile condiții incluse. Nu este obligat să notifice USCIS cu privire la modificările non-substanțiale.

o grevă sau un alt litigiu de muncă care implică o oprire a muncii la locul de muncă dorit
poate afecta capacitatea unui investitor canadian sau Mexican sau a unui angajat
de a obține statutul E-2.

familia investitorilor și angajaților din Tratatul E-2

investitorii și angajații din tratat pot fi însoțiți sau urmați de soți și de copii necăsătoriți cu vârsta sub 21 de ani. Naționalitățile lor nu trebuie să fie aceleași cu investitorul sau angajatul tratat. Acești membri ai familiei pot solicita clasificarea temporară E-2 ca persoane aflate în întreținere și, dacă este aprobată, li se va acorda, în general, aceeași perioadă de ședere ca și angajatul. Dacă membrii familiei se află deja în Statele Unite și doresc schimbarea statutului sau prelungirea șederii într-o clasificare dependentă de E-2, aceștia pot aplica prin depunerea unui singur formular I-539 cu taxă. Soții lucrătorilor e-2 pot solicita autorizația de muncă prin depunerea Formularului I-765 cu taxă. Dacă este aprobat, nu există nicio restricție specifică cu privire la locul în care soțul E-2 poate lucra.

după cum s-a discutat mai sus, investitorul sau angajatul din Tratatul E-2 poate călători în străinătate și
va primi, în general, o perioadă automată de readmisie de doi ani atunci când
se va întoarce în Statele Unite. Cu excepția cazului în care membrii familiei însoțesc investitorul sau angajatul din Tratatul E-2 în momentul în care acesta din urmă solicită readmisia în Statele Unite, noua perioadă de readmisie nu se va aplica membrilor familiei.

pentru a rămâne legal în Statele Unite, membrii familiei trebuie să noteze cu atenție perioada de ședere care le-a fost acordată în statutul E-2 și să solicite o prelungire a șederii înainte de expirarea propriei valabilități.

Share

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.